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  • 01
    鸿运国际离奇猴子游戏標識
  • 02
    企業理念
  • 03
    文化概述
  • 鸿运国际离奇猴子游戏標識

    徽標的釋義:和諧爲一,仁慈無限  

    徽标“七色彩虹”代表来自五湖四海的鸿运国际离奇猴子游戏员工,虽然有差异的个性、信仰、理念、阅历……,但为了配合的目标,携手走進鸿运国际离奇猴子游戏“各人庭”,以诚信为基石,团结、友爱相处在一起,为着配合的理想而拼搏奋斗—和諧爲一

    鸿运国际离奇猴子游戏企业在生长自身、缔造经济效益的同时,主动担负起更多的社會責任;鸿运国际离奇猴子游戏员工以企业为平台,在实现自我人生价值的同时,展现各自的人生彩虹,以仁爱之心,终生做善事、做好事,使我们可爱的社会像大自然七彩色光一样美好—仁慈無限


    品牌即商標釋義:誠信是基石,雙贏是動力,團結、相助是一條最好的路!  

    品牌“C&U”取自英文“cooperation and unity”(团结、相助)的第一个字母,其释义为“诚信是(路的)基石,双赢是(汽車最好的)动力(发动机),团结、相助是一条最好的路!”,即鸿运国际离奇猴子游戏企业与政府 、银行、客户、供应商、相助同伴及内部员工之间均以诚信为相助基础,以双赢为相助条件,配合铸就“鸿运国际离奇猴子游戏(C&U)”品牌。 

  • 企業理念

    企業經營理念:以人爲本、以法治企、以質興企、不斷創新 

    以人爲本    人是生产力中的第一要素,他既是企业的主体,也是企业治理的焦点。鸿运国际离奇猴子游戏从“建厂先育人”的人才理念到“‘鸿运国际离奇猴子游戏’是一所学校,更是一个温暖的家”的文化内涵,都把人放在企业治理的首要位置,紧紧围绕全心全意服務员工和全心全意依靠员工的思想,开展文化建设事情。努力去营造一种对内充满活力,具有强大凝聚力,对外深得用户信任,赢得八方支持的一种文化气氛。


    以法治企    强调了鸿运国际离奇猴子游戏尺度化建设的严肃性。尺度就是企业的“执法”,企业的一切运动都要在尺度的框架内进行。“尺度老大,总经理老二,尺度面前人人平等”,这是鸿运国际离奇猴子游戏尺度化建设一贯的准则。董事长张童生认为,以“法治”取代“人治”,可以克服因小我私家意志、情感、思想偏差、分析错误而造成企业生长的颠簸,建设一套科学、合理的尺度来治理企业,规范员工的行为,这有利于保证企业恒久、稳定的生长。


    以質興企    质量就是企业的生命,産品代表人品。“鸿运国际离奇猴子游戏”人不考虑如何应付和压倒竞争对手,而是专注于如何从産品质量上全面领先所有的竞争对手。因为“鸿运国际离奇猴子游戏”人认为在市场经济中,竞争对手永远存在,只有精于治理、提升産品技术含量才是主导市场的要害。鸿运国际离奇猴子游戏始终坚持“向社会提供精品”的质量目标,以质量求生存,以信誉求生长,不停加大技术革新和新産品的研发投入,把质量看成企业生存、生长的奠基石和金钥匙。


    不斷創新    创新是企业的灵魂,是企业生长的生命力。它首先体现在鸿运国际离奇猴子游戏员工看法的创新,公司打破传统看法和意识,来打造自己的品牌。具体体现为体制创新、机制创新、治理创新等。公司在创新中生长、壮大自己,实现效益规模化,把企业建设成为更具竞争力的企业。 

  • 文化概述

    经过30多年的生长,鸿运国际离奇猴子游戏从一家小厂,生长为世界十大轴承企业,企业综合实力不停提升。被凝练为“以人爲本,以法治企,以質興企,不斷創新”的企業文化也日渐明晰、丰盛,为打造强劲竞争优势的企业集团奠基了基础。  


    理念文化——扛起強業大旗

    鸿运国际离奇猴子游戏早在建厂之初就提出了“以人爲本、以法治企、以質興企、不斷創新”的企业经营理念。“以人爲本”,对人的尊重,是鸿运国际离奇猴子游戏文化的焦点诉求;“以法治企”,通过建设一系列合理、科学的规章制度来治理企业,以“法治”取代“人治”,规范员工的行为,保证企业的正常生产经营秩序的运行;“以質興企”,鸿运国际离奇猴子游戏人一向禀承“向社会提供精品”的质量观,视産品质量为生命;“不斷創新”,是鸿运国际离奇猴子游戏人对自身生长的要求,也是鸿运国际离奇猴子游戏文化中一面耀眼的旗帜。  


    治理文化——規範企業行爲

    鸿运国际离奇猴子游戏結合企業發展實際,以求真務實的態度和腳踏實地的作風,不斷對企業的産權制度、治理制度和經營制度進行革新、重組和創新,形成了有“鸿运国际离奇猴子游戏”特色的治理體制。集團推行“標准老大,董事長老二,標准面前人人平等”的治理理念,在制度面前人人平等的觀念。


    創新文化——促進企業進步

    鸿运国际离奇猴子游戏人信奉“一流的産品来源于无止境的创新”的经营规则,不停生长和提升企业的技术创新能力,公司每一种轴承的设计都是创新的历程,通过不停的创新,来生长品牌,赢得用户的满意,使企业形成“生产一代、储蓄一代、研制一代、构想一代”的産品生长模式,为企业插上了腾飞的翅膀。


    親情文化——優化事情環境

    鸿运国际离奇猴子游戏形成了具有“鸿运国际离奇猴子游戏”特色的企業文化——“‘鸿运国际离奇猴子游戏’是一所学校,更是一个温暖的家”。“学校”就是营造一种校园文化,提高全体员工的文化理论水平,培训员工的岗位操作技术,强化员工治理企业的能力,促进在职员工成为能独挡一面的有用之才,并把能力转化为生产力。“家”,就是营造一种各人庭文化,各人在生活上相互体贴敬服,事情上相互学习勉励,人人都是以主人翁的姿态泛起在企业的各个岗位。


    教育文化——提高員工素質

    作爲企業最寶貴的資源,鸿运国际离奇猴子游戏集團爲每一個員工的成長搭建了良好的平台。“鸿运国际离奇猴子游戏”是一所學校,是一所培養複合型人才的學校,在“鸿运国际离奇猴子游戏”這個大熔爐裏,一批批員工經過磨練、捶打和雕琢,漸漸成長爲事情務實、思維敏銳、作風頑強、富有開拓進取精神的生産標兵、業務骨幹、經營能手和治理行家。


    相助文化——打造雙贏基石

    鸿运国际离奇猴子游戏恒久与海内外的一些知名轴承企业和研究机构保持着良好的相助关系,鸿运国际离奇猴子游戏轴承産品广泛配套于汽車、家电、電機、摩托車、工程機械、電動工具、农林机械、纺织机械、工業机械人、风电、醫療器械等40多个行业,与用户保持恒久良好的相助关系。


    信譽文化——展示企業形象

    鸿运国际离奇猴子游戏提出的“企业信誉是企业的生命线;信誉第一,利润第二;宁丢金钱,不丢信誉”等看法已深入人心,成为全体员工的自觉行为。对消者,鸿运国际离奇猴子游戏人提出“向社会提供精品”的质量目标;对相助同伴,鸿运国际离奇猴子游戏人提出“诚信是基石,双赢是动力,团结、相助是一条最好的路”的企业生长观,以此指导和规范企业行为,从而使企业信誉与産品品牌配合增长。此外,鸿运国际离奇猴子游戏还建设了企业信誉保证体系,并纳入到企业经营治理的议事日程,全力打造“信誉鸿运国际离奇猴子游戏”,向世界展示中国民企的美好形象。